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                新农开发公司竞聘管理人员

                来源:新农开发公司 发布时间:2020-01-06 10:00:47 浏览次数: 【字体:

                1月3日,新疆@ 塔里木农业综合开发股份有限公司召开总部管理人员竞聘会,面〓向公司总部和各子公司员工竞聘总部中层和一般管↘理人员。

                师市“三项制度”改革现场会召开后,新农开发公▲司党委积极行动,迅速落实▃师市党委工作部署。2019年12月6日,组织公司80余名管理人员↓赴青松建化现场观摩“三项制度”改革情况,学习借鉴兄弟单位改革成功经验々。12月30日,召开党委会讨论通过公司“三项制度”改革各类方案及人事任免。12月31日,召开总部员工大会通过竞聘实施办法,并对公司竞聘工作进行部署和动员。

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                新农开发︼公司总部原有中层和一般管理岗位36个,此次竞聘将岗位编制压缩到21个,包括9个中层管理岗位和12个一般管理岗▅位。本次竞聘采取自愿报名、公开演讲的方式进行,每位报名者可选择两个岗位进行竞聘,竞聘演讲从自我介绍、工作业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的优势以及个人德才情况等方面展开,由评委组对竞聘人员演讲答辩情况综合打分,最终按照得分情况确定岗位人选。

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                据了解,此次总部竞聘共有38人报名参☆加,随后各子公司也将相继开展全员竞聘上岗。通过竞聘,公司管理层级压缩三级,人员编制精简优化35%,真正实现了扁平化管理。

                终审:周怀坤